美容师的工资通常由底薪和提成组成，提成部分可能包括产品销售提成、手工提成、业绩提成等。具体的提成比例和计算方式可能因美容院的政策、地域、美容师的经验和技能水平等因素而有所不同。以下是一些常见的提成方式：
产品销售提成
销售一定金额的产品，根据金额的不同，享受不同的提成比例，如7%至12%不等。
手工提成
提供特定的服务，如面部护理、身体护理等，根据服务的次数或金额获得提成，如一次护理提成1-10元。
业绩提成
完成美容院规定的业绩目标，根据业绩的高低获得额外的提成，如4000元以下4%提成，4000元以上8%提成。
额外奖励
完成特定任务或达到一定的业绩水平，可能会获得额外的奖励，如当月第一名奖励100元，季第一名奖励300元等。
老客户提成
对超过三个月的老客户进行加单，可能会获得更高的提成率，如从8%上调至10%。
工龄奖励
连续完成一定时间的业绩任务，可能会获得额外的奖励或提成。
美容师的底薪也会根据地域、工作年限、职业资格、学历和技术能力等因素有所不同。在一些情况下，美容师的底薪可能较低，但加上提成后，总收入可能相对较高。
需要注意的是，上述信息可能因美容院的具体政策和市场状况而有所变化。如果您需要更详细的信息，建议直接咨询具体的美容院或行业内的专业人士