要让公司开除你，你可以考虑以下几种情况：
试用期间不符合录用条件
在试用期内，如果你被证明不符合公司的录用条件，公司有权开除你。
违反公司规章制度
如果你严重违反了公司的规章制度，公司可以依据规定开除你。
严重失职或营私舞弊
如果你严重失职或营私舞弊，给公司造成了重大损害，公司可以开除你。
同时与其他公司建立劳动关系
如果你同时与其他用人单位建立了劳动关系，并对完成当前工作造成严重影响，或者在接到公司提出后拒不改正，公司可以开除你。
无过失性辞退情形
如果你因患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，或者不能胜任工作，即使经过培训或调岗后仍不能胜任，公司可以提前三十天书面通知你或支付一个月工资后解除劳动合同。
过失性辞退情形
如果你存在严重过失，如欺诈、胁迫公司，公司可以立即开除你，且无需支付经济补偿金或赔偿金。
请注意，以上情形都需要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。如果你希望公司合法地开除你，建议与公司进行协商，或者按照法律规定的程序进行。