美甲师的工资计算方式通常有以下几种：
底薪加提成
底薪：根据美甲师的经验、技能、工作质量和出勤情况确定。
提成：通常在销售额的20%-30%之间。
无底薪，纯提成
提成比例可能根据美甲师的经验和店铺政策有所不同，如新手可能是二八分，而经验丰富的可能是五五或四六。
按时薪计费
适用于刚入行或初级美甲师，时薪根据技术水平和工作经验确定。
按项目提成
根据完成的项目数量或类别计算薪酬，适合技术娴熟、服务质量好的美甲师。
固定薪资加提成
结合固定工资和提成，既保障基本生活又激励提高业绩和服务质量。
此外，工资水平受以下因素影响：
地域：一二线城市消费水平高，客单价也高，收入相对较高。
工作年限：经验丰富、技术娴熟的美甲师工资更高。
技术能力：技术娴熟的美甲师通常收入更高。
店铺经营状况：如果是自己开美甲店，收入与店铺经营状况紧密相关。
其他福利：部分美甲师岗位可能包含带薪年假、保底工资等额外福利。
需要注意的是，上述信息可能随时间和市场状况发生变化，具体薪资以实际协商和当地市场行情为准