如果您在入职后几天内决定离职，以下是一些步骤和注意事项：
提前通知
如果您在试用期内，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，您需要提前三天通知用人单位。
如果您已经过了试用期，根据同一条法律，您需要提前三十天以书面形式通知用人单位。
辞职信
撰写一封辞职信，明确表达您的离职意向，注明离职日期，并感谢公司给予的机会。
与主管沟通
与您的直接上级或主管进行沟通，解释您离职的原因，并尽量以专业和礼貌的方式进行。
工作交接
在离职前，确保您的工作已经妥善交接，以便接替您工作的人可以顺利接手。
办理离职手续
根据公司规定办理离职手续，这可能包括退还公司财产、填写离职表格、办理社保和公积金等相关手续的转移。
离职证明
向公司请求一份离职证明，这在您将来找工作时可能会用到。
薪资结算
确保您的薪资按照实际工作天数结算，并且公司没有拖欠您的工资。
考虑后果
离职可能会对您的职业生涯产生影响，例如在短期内可能会影响您的信誉或给潜在雇主留下不好的印象。因此，在做出决定前请仔细考虑。
保持良好关系
即使您决定离开，也应该尽量保持与同事和上级的良好关系，这可能在将来的职业生涯中成为您的资产。
请根据您的具体情况，遵循以上步骤，并考虑清楚您的决定。