当工人工作不积极时，企业可以采取以下措施来激发他们的积极性：
改善工作环境
提供良好的工作条件和环境，确保员工在舒适和安全的环境中工作。
合理薪酬
确保提供有竞争力的工资和福利，以吸引和保留员工。
培训和教育
加强员工的技能培训和教育，提高他们的专业知识和技能。
激励机制
设立奖励制度，对表现优秀的工人进行奖励和表彰。
提供职业发展机会，让工人有更好的发展前景。
管理制度
建立完善的管理制度和监督机制，确保工作顺利进行。
团队建设
定期举办团队建设活动，增强团队凝聚力和归属感。
目标设定
设定明确的目标，采用SMART原则，让员工有明确的工作方向。
心理健康
提供心理健康服务，帮助员工管理压力和情绪。
健康生活方式
鼓励员工保持健康的饮食和运动习惯，以提升整体福祉。
及时反馈
对员工的工作表现给予迅速而有效的反馈，以增强他们的动力。
竞争和授权
通过组织技能竞赛和适度授权，激发员工的竞争意识和责任感。
共同梦想
与员工共同构建公司的愿景和梦想，让他们感到自己是公司成功的一部分。
通过上述措施，企业可以有效地提升工人的工作积极性，从而提高整体的工作效率和团队士气