辞职后处理五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的具体方法如下：
医疗保险
可以在离职后一个月内到当地社保机构办理医疗保险停保手续，停止缴纳医疗保险费用。
辞职后，个人账户里的钱可以继续使用。
养老保险
可以选择继续缴纳养老保险，或者选择申请养老保险待遇，领取退休金。
辞职后，如果形成缴费年限中断，对今后领取退休金有影响，需累计交满15年或20年才能享受终身医保待遇。
失业保险
可以在离职后一个月内到当地社保机构办理失业保险停保手续，停止缴纳失业保险费用。
如果需要继续缴纳失业保险，可以自愿参加商业失业保险。
辞职后，如果非个人原因造成失业且缴费满一年，可以领取失业保险金。
工伤保险
如果在工作期间因工受伤，可以在离职后向当地社保机构申请工伤保险待遇。
生育保险
如果在工作期间生育，可以在离职后向当地社保机构申请生育保险待遇。
住房公积金
辞职后，只要符合公积金提取规定，随时可以提取。
公积金账户内的资金仍然属于本人，辞职后停止存钱，但账户的钱还是属于原职工所有。
注意事项：
如果找到新的工作单位，通常新单位会继续帮你缴纳五险一金。
如果暂时没有新单位，可以考虑个人全额缴纳五险或找专门的代缴社保公司代缴，或者到当地社保局购买城乡居民保险。
辞职后，账户可能会处于封存状态，待找到新工作后，需提供身份证明、离职证明、社保卡、银行信息等相关证明，以便办理续缴或转移手续。
请根据个人情况和需求选择合适的处理方式