当面对领导亲吻的情况时，你可以考虑以下建议：
立即离开现场
如果你感到不舒服或害怕，立即离开现场是至关重要的。
私下与上司谈话
如果可能，尝试与上司私下交谈，表达你的感受和期望，明确你的边界。
寻求支持
如果情况复杂或难以处理，向同事、人力资源部门或公司管理层寻求帮助。
明确表态
如果亲吻行为让你感到不适，你应该明确地告诉他你不喜欢这种行为，并希望它不再发生。
考虑个人情况
如果亲吻行为是双方同意的，并且你感到舒适，那么你可以选择接受。
如果亲吻行为是单方面的，或者你感到不舒服，那么你应该坚定地拒绝。
避免尴尬
如果可能，尽量避免与领导单独相处，减少尴尬和不适的机会。
考虑后果
如果亲吻行为超出了你的接受范围，并且你担心这会影响你的工作或前途，你可以考虑提出离职。
记录证据
如果亲吻行为构成性骚扰，确保保存所有可能的证据，如音频、视频、聊天记录等，以备不时之需。
请记住，无论情况如何，你的感受和舒适度是最重要的。如果你感到困扰或受到侵犯，你有权利拒绝并寻求帮助。同时，保持专业和尊重，确保你的行为不会对工作环境造成负面影响