如果您决定离职，并且担心工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，您的工资应当按照以下规定处理：
工资支付
您在离职时，用人单位应当一次性付清您的工资。
工资应以货币形式支付，并且不得无故拖欠或克扣。
离职手续
您应当按照双方约定办理工作交接。
用人单位需在解除或终止劳动合同时出具证明，并在规定时间内办理您的档案和社会保险关系转移手续。
经济补偿
如果您的劳动合同是因为用人单位的原因解除，您可能有权获得经济补偿。
经济补偿的标准通常是按照您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资，最多不超过12个月。
维权途径
如果用人单位不支付工资，您可以向当地劳动监察大队投诉。
您也可以选择直接申请劳动仲裁，仲裁费用通常由败诉方承担。
如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼。
请确保在离职前与用人单位明确沟通工资支付的时间和方式，以避免不必要的纠纷。