面对领导酒后对你进行不当身体接触的情况，你可以采取以下措施：
保持冷静
尽量保持镇定，避免情绪失控。
明确拒绝
立即而坚定地告诉领导这种行为是不恰当的，要求立即停止。
收集证据
记录事件的时间、地点、涉及人员以及具体行为。
保存可能作为证据的通信记录、录音或目击者证词。
寻求支持
向公司的人力资源部门或其他相关部门报告此事。
如果情况严重，考虑向警方报案或寻求法律援助。
了解法律
根据《治安管理处罚法》和《刑法》的相关规定，性骚扰可能构成违法行为。
个人安全
如果感到不安全，考虑暂时离开现场，并寻求帮助。
心理支持
如果事件对你的心理造成影响，寻求专业心理咨询。
请记住，保护自己的权益和安全是最重要的。