发放工资的会计分录通常包括以下几个步骤：
工资计提
根据员工的工资明细表，计提应付工资。
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借：制造费用—工资 （生产人员）
管理费用—工资 （管理人员）
销售费用—工资 （销售人员）
贷：应付职工薪酬—工资
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计提五险一金 （社会保险和住房公积金）：
计提企业应缴纳的五险一金。
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借：制造费用 （生产人员）
管理费用 （管理人员）
销售费用 （销售人员）
贷：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
```
发放工资
实际发放工资时，应根据员工的实发工资数进行发放。
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借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）
贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）
其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）
其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）
应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）
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实际交纳五险一金和个人所得税
实际向银行缴纳五险一金和个人所得税。
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借：其他应付款—养老 / 医疗等
其他应付款—住房公积金
应交税费—应交个人所得税
贷：银行存款
```
以上步骤构成了企业发放工资的完整会计分录流程。需要注意的是，根据企业的实际情况和会计政策，可能会有所调整。