如果您在老板那里工作时受伤，您可以按照以下步骤来维护自己的权益：
及时报告
立即联系您的老板或同事报告受伤情况，并尽快就医。
收集证据
保留与老板沟通的记录，如录音、短信、邮件等。
保留医疗记录和相关费用单据。
工伤认定
根据《工伤保险条例》，如果伤害是在工作时间和工作场所内因工作原因造成的，您可以申报工伤认定。
提交必要的申请材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等。
协商解决
在工伤认定后，尝试与老板协商赔偿事宜。
如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。
法律途径
如果协商失败，您可以向当地劳动局申请劳动仲裁。
如果对仲裁结果不满意，可以进一步向法院提起诉讼。
赔偿内容
您可以要求赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金以及精神损害抚慰金等。
请记住，处理此类问题时保持冷静，并寻求专业法律人士的帮助，以确保您的权益得到妥善维护