当工资晚发2天时，您可以采取以下步骤处理：
与用人单位协商：
首先，尝试与用人单位沟通，提醒他们按时支付工资。
劳动行政部门投诉：
如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉，请求他们介入处理。
法律途径：
如果投诉后问题仍未解决，您可以根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规，向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。
注意时效：
根据《工资支付暂行规定》，工资至少每月支付一次。如果工资晚发超过这个期限，可能构成无故拖欠工资，劳动者有权要求支付及可能的赔偿。
请记住，以上信息基于您提供的日期，法律法规可能会有更新，请以最新的法律法规为准。