工厂年终奖的计算方式可能会根据工厂的具体情况、经营状况以及管理层的决策有所不同。以下是一些可能的计算方式：
月工资计算
年终奖可能基于员工平时月收入的数额，在年底加发一个月至数个月的工资。
绩效奖金
根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，发放绩效奖金。
服务年限奖励
考虑员工在工厂的服务年限，服务年限越长，可能获得的年终奖比例越高。
公司业绩挂钩
年终奖总额可能根据工厂当年的经营业绩、利润目标完成情况等因素确定。
特殊贡献奖励
对于有特殊贡献的员工，工厂可能会额外发放奖金。
其他因素
工厂可能会考虑其他因素，如员工的工作态度、团队合作等，来评定年终奖。
请注意，具体的计算方法和比例需要根据工厂的实际情况和管理层的决策来确定。如果您需要了解某个具体工厂的年终奖计算方式，建议直接咨询该工厂的人力资源部门或相关负责人