根据《中华人民共和国劳动法》的规定,周末加班工资的计算方法如下:
1. 如果用人单位安排劳动者在休息日加班,且不能安排补休,则应当支付不低于劳动者正常工作日工资的200%作为加班工资。
2. 日工资的计算公式为:月工资收入 ÷ 月计薪天数。
3. 小时工资的计算公式为:月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8小时。
4. 月计薪天数通常为21.75天。
因此,如果您在周末加班,用人单位应按照上述标准支付您200%的日工资作为加班费。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,周末加班工资的计算方法如下:
1. 如果用人单位安排劳动者在休息日加班,且不能安排补休,则应当支付不低于劳动者正常工作日工资的200%作为加班工资。
2. 日工资的计算公式为:月工资收入 ÷ 月计薪天数。
3. 小时工资的计算公式为:月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8小时。
4. 月计薪天数通常为21.75天。
因此,如果您在周末加班,用人单位应按照上述标准支付您200%的日工资作为加班费。
本文标题:劳动法周末工资怎么算
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