工厂小时工通常指的是那些按小时支付工资的临时或兼职工作，与正式工相比，小时工有以下特点：
工资方面
时薪高：小时工的时薪通常高于正式工，因为它们是按小时结算的。
加班收入：在需求高峰期，小时工的加班收入可能会更高。
收入波动：小时工的收入受工厂用工需求的影响，旺季时薪可能更高。
待遇方面
无社保：小时工通常不享有正式工的社保福利。
补贴有限：小时工可能享有的补贴较少，如夜班补助等。
灵活性
工作时间灵活：小时工的工作时间较为灵活，可以根据个人需要调整。
换工作方便：小时工更换工作较为方便，可以随时辞职。
风险方面
稳定性差：小时工的工作稳定性较差，可能面临被随时解雇的风险。
无长期合同：小时工通常没有长期合同，减少了长期承诺的风险。
其他注意事项
选择靠谱的劳务公司：选择有信誉的派遣公司可以保证小时工的权益。
注意加班和休息时间：小时工可能面临长时间工作和加班，需要注意休息和恢复。
结论
小时工适合那些需要灵活工作时间、不愿意承担长期合同束缚、或是作为临时工作选择的人群。然而，由于缺乏长期福利和保障，小时工在收入稳定性、职业发展和工作安全感方面可能不如正式工。