给国企领导开车通常意味着有机会获得一些便利和资讯，并且有可能通过服务领导获得提拔或获得其他形式的隐形福利。以下是几点关于给国企领导开车的情况：
工作性质
司机工作通常要求24小时待命，工作强度大，需要随时准备服务领导。
司机可能需要在领导需要时提供驾驶服务，同时可能承担一些额外的服务工作。
职业发展
如果司机是国企正式职工，并且得到领导的信任和赏识，有可能被提拔。
在某些情况下，司机可能会被安排到中层管理岗位。
对于非正式职工司机，职业发展的机会可能较少。
潜在风险
司机可能会因为服务领导而接触到一些敏感信息，这可能带来一定的职业风险。
司机的工作与领导的个人关系和地位紧密相关，因此存在不确定性。
个人成长
司机有机会从领导身上学习工作方法和管理经验，对个人的长期发展有益。
司机工作可能要求具备良好的形象气质、语言表达能力、应变能力等。
待遇情况
司机的薪资水平可能因公司和个人情况而异，通常会有五险等福利。
司机工作可能涉及加班，但加班工资可能并不总是得到保障。
社会观念
社会上可能存在对司机职业的偏见，认为司机工作不如其他职业有尊严。
然而，为领导服务的司机也可能因为工作性质而获得他人的尊重。
综上所述，给国企领导开车既有可能带来职业上的好处，也存在一定的不确定性和风险。是否选择这份工作，需要根据个人的职业规划、性格特点以及对工作环境的适应能力来决定。