残疾人保障金（残保金）的计算遵循以下步骤和公式：
确定安排残疾人就业比例
通常由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况规定，一般在1.5%至1.7%之间。
计算应安排残疾人就业人数
应安排残疾人就业人数 = 上年用人单位在职职工人数 × 所在地规定的安排残疾人就业比例。
计算上年用人单位实际安排的残疾人就业人数
实际安排人数是指上一年中用人单位实际雇佣的残疾人人数。
计算上年用人单位在职职工年平均工资
年平均工资 = 上年用人单位在职职工工资总额 ÷ 在职职工人数。
计算应缴纳的残保金
应缴纳残保金 = （应安排残疾人就业人数 - 实际安排残疾人就业人数） × 年平均工资。
考虑减免政策
根据相关法规，可能存在减免政策，如对于雇佣了特定数量残疾人的用人单位可能给予减免。
账务处理
企业根据规定应缴纳的残保金，应计入“管理费用”科目。
请根据您所在地的具体规定和上一年度的数据，使用上述公式计算应缴纳的残保金金额。