当公司没有按时发放工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
沟通协商
首先尝试与公司进行沟通，了解不发工资的原因，并寻求解决方案。
收集证据
准备与劳动关系相关的证据，如工资单、考勤记录等。
劳动监察部门投诉
如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。
劳动仲裁
向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求支付工资。
注意：申请仲裁需在劳动争议发生之日起一年内进行。
法院诉讼
如果仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
法律途径
根据《劳动法》和《劳动合同法》，公司拖欠工资可能需要支付相应的赔偿金。
其他选择
在必要时，可以考虑开启副业或利用个人技能进行兼职工作以增加收入。
制定合理的财务预算，合理使用储蓄和借贷资源。
请根据具体情况选择合适的解决步骤，并注意时效性和法律程序的要求。