如果您在辞职后遇到用人单位不支付工资的情况，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
协商解决
首先尝试与用人单位协商，明确表达您的诉求，要求立即支付拖欠的工资。
劳动监察大队举报投诉
如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队进行投诉，并提供劳动合同、工资条等证据材料。
劳动仲裁
您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交《仲裁申请书》和相关证据，要求支付拖欠工资。
法律诉讼
如果劳动仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼。
经济赔偿
根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当按时足额支付劳动报酬，否则可能需要支付经济补偿金或赔偿金。
请确保在采取任何行动前收集好所有相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录和工作记录等，以便在维权过程中使用。