公务员的社保基数通常是根据个人的工资总额来计算的，具体如下：
单位缴费基数：
一般以职工的工资总额作为缴费基数。
个人缴费基数：
通常以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
缴费基数上限：
如果个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资的300%，则超出部分不计入个人缴费工资基数。
缴费基数下限：
如果个人工资低于当地上年度在岗职工平均工资的60%，则按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
特殊情况：
如果退休当年遇到工资增加或职务级别晋升，退休当年的缴费基数不会变化，不需要申请补缴。
缴费比例：
公务员五险一金的扣缴比例通常为养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位0.5%，个人不需缴；生育保险单位0.8%，个人不需缴；住房公积金单位8%，个人8%。
需要注意的是，具体的社保基数计算方法和比例可能因地区、单位性质以及政策变动而有所不同，建议咨询当地社保经办机构获取最准确的信息