如果您想投诉公司的社保人员，可以采取以下几种方法：
拨打投诉热线
直接拨打全国统一的社保服务热线12333。
在线投诉
如果社保部门开通了在线投诉渠道，可以通过其官方网站填写投诉表格并提交投诉。
书面投诉
将投诉信寄送到社保部门的办公地址，信中应详细写明投诉人的姓名、联系方式、投诉事项及具体要求等信息，并附上相关证据材料。
现场投诉
如果问题比较紧急或复杂，可以直接前往社保部门进行现场投诉。在前往之前，建议先查询社保部门的地址和营业时间等信息，以确保能够顺利投诉。现场投诉时，请保持冷静和礼貌，向工作人员详细陈述你的问题，并提供相关证据材料。
针对试用期内未缴纳社保的投诉步骤：
与公司沟通
首先与公司人力资源部门或直接上级沟通，明确指出公司未履行社保缴纳义务，要求补缴。
书面记录
保留好与公司沟通的证据，如邮件、短信或录音，这将有助于后续的投诉和维权。
向工会反映
如果在公司内部无法解决，可以向本单位的工会组织反映问题，工会通常会协助处理此类事务。
劳动监察投诉
向所在地的劳动监察大队投诉，提供劳动合同、工资单、社保缴费记录等证明材料（如果有）。
社保经办机构
直接到当地社会保险经办机构反映情况，他们会根据规定进行调查处理。
法律途径
如果以上途径无效，可以寻求法律援助，如通过劳动仲裁或法院诉讼，这时可能需要聘请律师，准备好所有相关证据和合同复印件。
投诉信模板：
```
单位未缴纳社保投诉书
投诉人信息：
姓名：[投诉人姓名]
性别：[男/女]
出生日期：[投诉人出生日期]
身份证号码：[投诉人身份证号码]
通讯地址：[投诉人通讯地址]
投诉事项：
1. 公司未按规定为员工缴纳社保，要求补缴。
2. 提供相关证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等。
投诉要求：
1. 责令公司限期补缴社保费用。
2. 依法依规对公司进行处罚。
附件：
1. 劳动合同复印件
2. 工资单复印件
3. 社保缴费记录
4. 其他相关证据材料
投诉人签名：___________
日期：___________
```
建议：
在投诉前，建议先与公司沟通，尝试解决问题。
保留好所有沟通记录和证据材料，以便在投诉过程中使用。
如果公司内部无法解决问题，可以向工会或劳动监察部门反映情况。
如果问题依然无法解决，可以考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。