新兵在三个月的基础训练后，分配通常遵循以下原则：
个人情况与部队需求：
分配是根据新兵的个人特长和部队内部的各专业需求来确定的。
考核结果：
新兵会接受体能和技能的考核，以评估其适应性和潜力。
随机抽选：
如果没有特殊专业要求，新兵可能会被随机抽选分配到各个连队和班排。
专业对口：
根据新兵的学历和专业背景，可能会被分配到与其专业相关的兵种单位，例如陆军、空军、海军等。
领导服务：
部分新兵可能会直接分到机关为领导服务。
岗位培训：
分配后，新兵将接受进一步的岗位培训，以适应新的工作环境。
分配过程一般不会征求个人意见，而是根据《中华人民共和国兵役法》等相关法律法规执行。