当您发现工资多发了，应该按照以下步骤处理：
及时退还
如果多发的工资是公司应当发放的，您不需要退回。
如果多发的工资是由于公司操作失误造成的，您应当视为不当得利，需要退回。
主动沟通
向直接上级或人力资源部门报告情况，不要轻举妄动或与他人讨论。
保留证据
保留工资条、银行流水等相关证据，以备不时之需。
合理争取
如果确实是公司失误，您可以与公司协商合理的补偿。
法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一百二十二条，因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。
可能的法律后果
如果金额较小，公司可能不会追究。
如果金额较大，公司可以向人民法院提起民事诉讼，要求返还不当得利。
请根据具体情况采取相应措施，并咨询专业人士以获得更具体的指导