无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者之间没有确定终止时间的劳动合同。以下是编写无固定期限劳动合同的范本：
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无固定期限劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：
住所：
法定代表人（或委托代理人）：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
出生年月：
身份证号码：
住所地：
文书送达地址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本无固定期限劳动合同，并共同遵守以下条款：
一、合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自双方签字（或盖章）之日起生效，至双方协商解除、依法解除或终止劳动合同之日起终止。
二、工作内容与地点
1. 甲方招用乙方从事的工作内容为：
2. 工作地点为：
三、劳动保护和劳动条件
1. 甲方应根据国家相关规定提供符合安全卫生要求的劳动条件和劳动保护用品。
2. 甲方应对乙方进行必要的岗前培训，并确保乙方具备完成工作所需的技能和安全知识。
四、劳动报酬
1. 乙方的工作报酬按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
2. 乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇。
五、合同变更、解除和终止
1. 合同期间，如遇法律法规变更或双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 双方可以依法解除或终止本合同，解除或终止时应遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。
六、违约责任
1. 双方应严格履行合同约定的义务，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。
七、争议解决
合同履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
八、其他
1. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
法定代表人（签字）：
签订日期： 年 月 日
乙方（签字）：
签订日期： 年 月 日
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请注意，以上范本仅供参考，实际合同内容应根据具体情况和当地法律法规进行调整。在签订正式合同前，建议咨询专业法律人士或劳动法律顾问，确保合同内容合法合规，充分保护双方权益