制作员工工资表可以按照以下步骤进行：
确定工资构成
根据公司政策，明确列出工资构成的各个部分，如基本工资、奖金/津贴、加班费、社保、公积金、个人所得税等。
设计表格
在Excel中新建一个工作表，并设置列标题，如“序号”、“姓名”、“基本工资”、“奖金与津贴”、“扣款项目”、“实发工资”等。
填写具体数据
录入员工基本信息，如姓名、部门、职位、工号等。
根据员工的出勤情况、基本工资、奖金/津贴等信息，计算每位员工的应发工资和扣款项目。
计算实发工资
使用Excel公式计算每位员工的实发工资，公式通常为 `=基本工资 + 奖金/津贴 - 社保/公积金扣除 - 个税扣除`。
审核校对数据
仔细检查工资表中的数据，确保没有输入错误，并进行必要的校对。
工资表优化
使用条件格式化功能，例如将实发工资低于某一金额的单元格标记为红色，以便于识别。
对于大规模企业，考虑使用Excel的排序和筛选功能，或利用VLOOKUP等函数自动填充数据。
工资条制作 （可选）：
如果需要制作工资条，可以在另一个工作表中设置，将工资项目、员工数据和空行组合成工资条格式。
签字确认
工资发放前，确保每位员工在工资表上签字确认，以保障透明度和责任追溯。
注意事项
确保工资发放的准确性和合规性，避免代收代签等风险。
根据公司规定和当地税法，准确计算和扣除各项税费。
以上步骤可以帮助您高效地制作员工工资表。