当您遭受领导的性骚扰时，以下是您可以采取的一些步骤来维护自己的权益：
明确拒绝
清楚而坚定地表达您的拒绝，并告知对方这种行为是不可接受的。
收集证据
保存所有可能的证据，如聊天记录、邮件、短信、录音或录像等。
内部报告
向公司的人力资源部门或更高管理层报告情况，要求公正的调查和处理。
外部求助
如果公司内部处理不当，您可以向劳动监察部门、工会组织、妇联等社会团体寻求帮助。
法律途径
如果情况严重，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，包括向法院提起民事诉讼或报警追究刑事责任。
保护个人安全
在整个过程中，确保您的个人安全和隐私权不受侵犯。
寻求专业帮助
咨询律师或相关专业人士，了解您的权利和可能的法律行动。
请记住，您有权保护自己不受性骚扰，不要忍受这种行为。