当您遇到用人单位克扣工资的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与用人单位协商
首先尝试与用人单位负责人沟通，了解扣款原因，并尝试协商解决问题。
劳动监察大队投诉
如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队投诉，并提供必要的证据。
劳动仲裁
您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁费用通常为200-300元，如果胜诉，费用将由公司承担。
法院诉讼
如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼。
经济补偿
根据《劳动合同法》，如果用人单位克扣工资，除了支付应得工资外，还应支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
支付令
您还可以根据《劳动合同法》的规定，向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资。
收集证据
在整个过程中，确保收集和保留所有相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以支持您的主张。
请记住，以上步骤和权利都是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律规定来维护您的合法权益。