当你在职场中遇到不公平待遇时，以下是一些建议来帮助你应对这个问题：
冷静分析
理解自己的权益和利益。
找出可能的解决方案。
沟通解决
私下与领导沟通，表达你的想法和不满。
寻求同事的支持和建议。
利用公司制度
了解并利用公司的申诉流程和人力资源政策。
寻求帮助
向公司的人力资源部门或其他相关部门求助。
保护自己的权益
如果遇到违法行为，如工资未支付或加班不给加班费，可以向劳动监察部门投诉。
劳动仲裁部门也可以提供解决争议的途径。
提升自我
努力提高自己的工作能力和价值，使自己在工作中变得不可替代。
了解法律
学习劳动法、劳动合同法等，以便在必要时据理力争。
留存证据
保存与工作相关的邮件、会议记录等证据，以备不时之需。
保持积极态度
尽管遭遇不公，保持积极正面的态度，并尝试用这种态度影响他人。
长远规划
考虑自己的职业发展，评估当前岗位的长远价值。
请记住，处理职场不公平待遇时，保持冷静和专业至关重要。同时，确保你的行动合法合规，并尽可能收集充分的证据来支持你的立场。