富士康小时工辞职的步骤通常包括以下几点：
提前通知：
根据《劳动合同法》，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果是试用期内，则提前三日通知即可。
提交书面申请：
向直接主管或人力资源部门提交书面离职申请，并注明离职日期。
提供必要材料：
根据公司要求提供身份证复印件、劳动合同等相关文件。
完成工作交接：
与上级和同事进行必要的工作交接，并确保项目的延续。
办理离职手续：
参与离职面谈，收回员工证件、工作牌等相关物品，并与公司进行结算，如工资、社保等。
返还公司财物：
如有公司财物借用，如电脑、工作证件等，需要及时归还。
结清工资和福利：
确保结清所有应得的工资和福利待遇。
请注意，离职时应遵守合同约定的通知期限，并与雇主或人事部门进行沟通，了解相关政策和流程。