健身房店长的工资通常由以下几个部分组成：
底薪：
这是店长工资中的固定部分，不同健身房的底薪标准可能有所不同。例如，有健身房店长的底薪为6000元，也有可能是8-16K。
个人业绩提成：
店长的个人销售业绩也会获得一定比例的提成。提成比例根据销售业绩的不同而有所变化，例如业绩在10000元以下时提成比例为2%，业绩在50000及以上时提成比例为12%。
会籍部门提成：
店长可能会从会籍部门的业绩中获得一定比例的提成，具体比例依据部门业绩完成的比例而定。
全店业绩提成：
店长还会从整个门店的业绩中获得一定比例的提成，这同样依据门店业绩完成的比例而定。
奖金：
除了上述提成外，店长还可能获得表现奖金、满勤奖等额外奖励。表现奖金通常根据店长及店内员工每个月的综合表现而定，表现优异的店长可获得100-500元。
其他补助：
一些健身房店长还可能享有员工旅游、交通补助、住房补贴等福利。
需要注意的是，不同健身房的规模、地理位置、经营状况等因素都会影响店长的薪资水平。因此，具体的薪资构成和水平可能会有所不同。建议您具体咨询当地健身房或查看招聘网站上的招聘信息以获取更准确的薪资信息。