当快递公司不发工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
协商解决
首先尝试与快递公司的人力资源部门或直接上级领导沟通，寻求支付工资的机会，并记录下沟通内容作为证据。
投诉举报
如果协商无效，您可以向当地劳动监察部门投诉，例如通过电话12333或亲自到劳动行政部门进行投诉。
劳动仲裁
如果投诉未能解决问题，您可以在劳动争议发生之日起一年内，向当地劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。
法律诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼，请求强制执行仲裁裁决。
法律依据
根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位必须按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动行政部门可以责令其限期支付，逾期不支付的，还可以加付赔偿金。
请确保在采取任何行动之前，您已经收集了所有相关的证据，如劳动合同、工资条、银行流水等，以证明您与快递公司之间的劳动关系和应得的工资。