在移动营业厅工作通常有以下几个特点：
优点
工作稳定：
作为大型国有企业的一部分，移动公司通常提供稳定的工作环境。
收入可观：
薪资结构通常包括基本工资、绩效奖金和销售提成等。
人脉拓展：
可以接触到不同的人群，有助于扩大人脉圈。
学习机会：
在工作中可以学习到新的知识和技能。
工作时间和地点灵活：
一般不需要频繁换岗和出差，有助于平衡工作与生活。
社会责任感：
作为通信行业的窗口，工作具有一定的社会意义。
缺点
工作强度：
根据业务量，工作强度可能会有所不同。
收入不稳定：
业务量直接决定收入，可能会存在收入波动。
经常出差：
可能需要根据业务需要经常出差，影响工作与生活的平衡。
竞争激烈：
移动行业竞争激烈，需要不断学习和适应新的业务知识。
专业要求高：
需要对各种手机套餐和产品有深入了解。
客户难度大：
需要处理各种客户要求和问题。
其他考虑因素
如果是正式员工，通常享有更好的福利待遇，如五险一金、年终奖等。
若是临时工或合同工，待遇和福利可能不如正式员工。
工作环境通常舒适，冬暖夏凉。
加班情况可能较多，且可能没有相应的补助。
结论
在决定是否去移动营业厅工作时，需要根据自己的职业规划、生活需求以及对工作稳定性和收入稳定性的重视程度来做出选择。如果你寻求稳定的工作和收入，同时愿意面对一定的工作强度和挑战，移动营业厅可能是一个不错的选择。反之，如果你更看重工作与生活的平衡，可能需要考虑其他类型的工作机会。