在电信局上班的体验可能因个人情况、所在地区和职位而异，以下是一些概括性的信息：
工作性质
电信局是国有企业，其工作性质可能因岗位而异。
一些岗位可能较为自由，而另一些则可能面临较大的工作压力和竞争。
福利待遇
正式员工通常享有较好的福利待遇，如稳定的工资和奖金。
劳务派遣工的待遇可能较差，且工作稳定性较低。
实习期的薪资较低，通常只有基本工资。
正式员工随着工作经验的积累，薪资水平可能会有所提升。
工作环境
电信营业厅的工作可能较为辛苦，需要经过培训才能正式上岗。
电信行业是一个快速发展的行业，提供了许多学习和成长的机会。
工作地点和工作时间可能因地区和职位而异，有的地区可能提供员工宿舍。
工作压力
电信公司内部存在各种考核指标，可能会给员工带来压力。
过度营销和领导对营销成绩的重视可能会影响其他方面的发展。
职业发展
电信行业提供了不同的岗位和国内外合作机会，有利于个人职业发展。
一些员工可能在电信行业坚持工作多年，表现出对工作的忠诚和满意度。
加班情况
电信行业可能存在加班情况，但节假日加班通常有较高的加班费。
公司稳定性
中国电信作为央企，在经济下行的情况下一般不会进行大规模裁员，相对稳定。
综上所述，电信局上班的体验既有积极的一面，如稳定的工作环境和较好的福利待遇，也有消极的一面，如工作压力大、岗位竞争激烈等。选择电信局工作前，建议根据个人情况和职业规划进行综合考虑