当您遇到提交离职报告后公司不批准的情况，您可以按照以下步骤操作：
与领导或上级沟通
首先尝试与直接上级或人力资源部门沟通，了解不批准的具体原因。
查看劳动合同和公司规章制度
查阅您的劳动合同以及公司的相关规章制度，确认辞职的规定。
协商解决方案
提出折中方案，如协商一个更合适的离职时间或承担更多的过渡性工作。
法律途径
如果协商无果，且根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，您已提前三十日以书面形式通知用人单位，您可以解除劳动合同，无需用人单位批准。
如果公司拒绝批准且违反了劳动法规定，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
保留证据
确保保存好所有与辞职相关的证据，如辞职报告、沟通记录等。
办理离职手续
即使公司不批准，您仍应继续完成工作交接，并确保公司支付您应得的工资和经济补偿金。
请记住，在采取任何行动前，确保您已充分了解自己的权利和公司的义务，并尽可能通过和平协商的方式解决问题。如果需要法律帮助，请咨询专业律师