基层财政所的待遇通常与当地的经济发展水平、财政状况以及工作人员的编制有关。以下是一些关于基层财政所待遇的信息：
工资标准
基层财政所工作人员的工资标准通常与乡镇公务员和所属县市的公务员相同，由人事部门核定。
工资水平受当地经济发展水平影响，不同地区会有所差异。
编制类型
基层财政所的工作人员可能是公务员编制，也可能是事业编制。
如果是公务员编制，通常在职级上有上升空间，且有可能通过调动或遴选统考等方式进入更高级别的行政机关。
如果是事业编制，晋升空间可能相对较小，因为平台较小。
额外补贴
一些地区为在乡镇工作的财政所工作人员提供乡镇补贴，补助金额根据与县城的距离远近而有所不同。
其他福利
工作人员的基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金福利以及五险一金等由国家统一标准发放。
绩效和津补贴根据当地财政收入确定，公务员的待遇通常比事业编制的待遇要高。
工作环境和调动
乡镇财政所工作人员的工作环境可能较为轻松，但调动机会较多，有时会被借调到其他部门，如人大、组织部等。
合同工情况
有些基层财政所可能存在合同工岗位，这些岗位可能没有编制，但同样提供五险一金等福利。
请注意，以上信息可能因地区、时间以及政策变化而有所不同。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的人事部门或财政部门