当面对同事的故意针对时，以下是一些建议的应对策略：
保持冷静：
不要让情绪失控，避免与对方发生冲突。
沟通交流：
尝试了解对方为何针对你，是否存在误会或沟通不畅。
收集证据：
记录对话、观察同事行为等，以支持你的立场。
避免报复：
不要采取恶言相向或报复行为，这可能会让情况变得更糟。
寻求支持：
与朋友、家人或信任的同事交流你的感受。
审视自己：
检查自己是否有行为或工作上的失误，如果有，及时改正。
私下解决：
如果可能，尝试私下与对方沟通，看是否能解决问题。
展现专业：
维持专业态度，专注于工作，减少个人情绪对工作进度的影响。
观察对方：
观察对方是否对所有人都恶意，还是只对你有针对性。
策略应对：
根据不同情况采取不同的应对策略，如视而不见、内部瓦解或借力打力。
明确界限：
在必要时，明确告诉对方你的界限，并坚持这些界限。
寻求帮助：
如果情况严重，考虑向上级或人力资源部门寻求帮助。
记住，职场上处理人际关系需要耐心和智慧，保持专业和冷静是关键。