应聘地铁工作人员通常有以下几个途径：
校园招聘
通常针对应届毕业生，招聘管理岗位，要求专业对口。
可以关注地铁公司官网或相关学校的就业指导平台获取信息。
人力资源公司应聘
属于外包岗位，管理岗位较少，以安检员等普通岗位为主。
福利待遇和薪酬可能与地铁公司直招有所不同。
官网直招
属于地铁公司本部招聘，享受正式员工待遇。
岗位可能较少，以管理岗为主，招聘时间不确定。
应聘条件通常包括：
年龄要求：35周岁以下。
身体要求：身心健康，符合特定的视力、身高标准。
学历要求、专业及经历要求根据具体岗位而定。
其他要求：如服从岗位安排、适应倒班、夜班等。
招聘流程可能包含：
报名：关注微信公众号或登录官网查看招聘公告，按指示报名。
资格审核：提供个人信息进行资格审核。
面试：通过审核后，参加地铁公司组织的面试。
注意事项：
关注官方渠道获取最新招聘信息。
准备好简历和相关证书。
积极参加招聘活动，展示个人能力和热情。
请根据具体情况选择合适的应聘途径，并密切关注相关地铁公司的招聘公告