当老板对你有意见时，你可以采取以下策略来应对：
主动沟通
诚恳地向老板请教具体不满意的方面。
询问老板对你工作的具体期望，以及哪些地方可以改进。
反思自身问题
仔细回顾自己的工作表现，找出可能的问题所在。
分析自己的工作态度、效率或结果是否符合老板的期望。
展现改进
努力工作，以实际行动证明自己的价值。
做出成绩，让老板看到你对工作的投入和成果。
保持专业
在与老板意见不同时，私下交流，避免公开反驳。
尊重老板的意见，即使不完全同意，也要表现出对工作的敬业态度。
建立信任
主动关心同事，帮助他人解决问题，建立良好的职场关系。
对自己的错误积极承认并改正，展现你的责任心和成长意愿。
调整心态
不要过于在意老板的不喜欢，保持积极的工作态度。
转变心态，不要试图讨好老板或忍让无理要求。
专注于自己的职业发展，而不是过分依赖领导的认可。
寻求反馈
询问老板对你的工作有何具体建议，并据此进行改进。
寻求同事或导师的意见，了解自己的优势和需要改进的地方。
通过以上策略，你可以更好地应对老板的不满，并努力改进自己的工作表现。记住，有效的沟通和积极的态度是解决问题的关键。