捷信催收员的待遇情况如下：
底薪与提成
底薪通常在2000-4000元左右。
提成根据催收金额的不同，一般在1%-3%之间。
额外收入
催收员可能获得加班费、奖金等福利。
工作条件
大部分情况下，催收员不需要加班，电话系统自动外呼，但部分职位可能需要手动拨打。
每天工作时间加吃饭大约七个多小时，有早晚班。
工作压力
催收工作压力存在，尤其是随着逾期时间的增长和催收难度的提升。
催收员不能使用侮辱性语言，有规定的话术和质检监听，录音。
晋升与奖励
捷信有升牌制度，连续达标几个月可以从铜牌升到银牌，底薪随之增长。
绩效好的员工可能获得更高的工资，如六七千到七八千元的工资。
福利
入职即享受五险一金。
累计年假，以及其他国家规定的假期，如产假、陪产假等。
其他
部分职位可能要求自备小汽车，并提供车补油补。
催收员的工作环境通常被描述为自由开放，有足够的成长空间。
请注意，以上信息可能随时间和公司政策的变化而变化。如果您对捷信催收员的职位感兴趣，建议直接咨询捷信公司或查看最新的招聘信息以获得最准确的信息