当你完成工作后却收不到应得的报酬时，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
与用人单位协商
首先，尝试与用人单位进行协商，这是最直接且通常最有效的方法。通过友好的沟通，可能能够迅速解决问题。
向劳动监察部门投诉
如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并可能责令用人单位限期支付工资。如果逾期不支付，还可能要求用人单位支付赔偿金。
申请劳动仲裁
你还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提供相关证据来证明你与用人单位之间的劳动关系以及对方拖欠工资的事实。仲裁结果出来后，如果用人单位仍不履行，你可以向法院提起诉讼。
向法院申请支付令
根据《劳动合同法》的规定，你还可以向当地人民法院申请支付令。法院在审查后，如果认为你的申请符合条件，会依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
提起诉讼
如果上述方法都无法解决问题，你可以直接向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求，并遵循法院的程序和规定。
在采取上述措施时，建议你收集并保存好所有与工作有关的证据，如工作合同、工资条、工作记录、同事的证言等，以便在需要时能够提供有力的证据支持。同时，保持冷静和耐心，按照法律程序一步一步地解决问题。