关于花生好车上班的体验，根据不同的员工反馈，情况似乎褒贬不一。以下是一些员工对花生好车上班情况的概述：
正面评价：
收入潜力：
有员工表示，作为花生好车的销售员，可以获得相对较高的收入，尤其是通过销售车辆来获得提成。
产品知识：
需要了解花生好车的各种产品知识，以便更好地服务客户。
客户投诉处理：
学习如何处理客户投诉，以满足客户需求。
公司环境：
有员工提到，公司园区有食堂，停车方便，同事氛围融洽。
客户群体：
公司业务针对的客户群体庞大，开单相对容易。
负面评价：
合同与社保：
有前员工表示，在花生好车工作期间，公司未与他们签订合同，也未提供社保和公积金。
底薪问题：
有员工提到，原本承诺的前三个月底薪在第三个月因疫情等原因被取消。
福利待遇：
一些员工反映，公司的节日福利和其他福利待遇并不理想。
公司发展前景：
有观点认为花生好车公司口碑不佳，发展前景有限。
销售策略：
有批评指出，花生好车的销售策略存在问题，如签约时隐瞒车辆信息，以及车辆实际上是租来的。
加班与压力：
有员工表示，花生好车直营店的工作环境一般，需要经常加班，工作压力大。
中立观点：
个别体验：
也有员工表示，在花生好车工作的体验还不错，尽管存在一些负面评价，但整体上还算满意。
结论：
花生好车作为汽车新零售平台，在员工待遇、工作环境、产品知识等方面存在不同的声音。一些员工看重其潜在的高收入和灵活的工作环境，而另一些员工则对其合同条款、福利待遇和公司发展前景持保留态度。在决定是否加入花生好车之前，建议仔细考虑这些反馈，并结合自己的职业规划做出决策。