如果您作为暑假工没有收到应得的工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
沟通协商
首先尝试与雇主进行沟通，了解工资拖欠的原因。
收集证据
保留与工作相关的所有证据，如劳动合同、工作记录、工资条、银行转账记录、通讯记录等。
劳动监察
向当地的劳动执法监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并可能责令其支付拖欠的工资。
劳动仲裁
如果劳动监察大队无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
法律援助
如果劳动仲裁不能解决问题，或者雇主不执行仲裁裁决，您可以寻求法律援助，向人民法院提起诉讼。
公共舆论
在必要时，可以通过媒体或社交平台公开您的情况，吸引公众关注，有时候这可以促使雇主更快地解决问题。
请确保在采取任何行动之前，您已经收集了充分的证据来支持您的主张。