当公司不再存在时，员工的社保处理方式如下：
确认社保状态
首先确认原公司的社保是否已处于停缴状态。如果公司倒闭清算前未办理停缴手续，则可能处于欠缴状态。
办理停缴或补缴手续
若原公司未办理停缴手续，需要由单位名义办理补缴，之后才能办理社保关系的转移或继续缴纳。
转移社保关系
员工应要求原公司提供解除劳动合同的证明，并办理社保关系转移手续。
员工到新单位后，新单位应向社保局提出书面申请，办理社保转入手续。
转为灵活就业人员参保
如果暂时未找到新工作单位，员工可以将个人社保转为灵活就业的形式来参保。
社保缴纳凭证
员工在办理转移手续后，应获取社保参保缴费凭证，并在新单位继续缴纳社保。
注意事项
离职后，员工应尽快办理社保关系转移手续，避免影响社保权益。
社保转移时，通常只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。
离职后，员工应确保自己的社保账户得到妥善处理，以免影响退休等权益。