在小额贷款公司工作通常有以下特点：
积极方面
薪资待遇优厚：
小额贷款公司为了吸引和留住人才，往往提供较高的薪资待遇，包括基本工资、奖金、提成和福利等。
发展空间广阔：
小额信贷行业正在快速发展，如果风险控制得当，发展前景是积极的。
专业成长：
贷款公司通常要求员工具备较强的金融知识和分析能力，有助于个人在金融领域的专业成长。
收入潜力：
贷款行业可能提供较高的薪酬和奖金，尤其是对于业绩优秀的员工。
网络扩展：
在贷款公司工作可以帮助建立广泛的职业网络，包括客户、同事和其他金融专业人士。
市场理解：
通过处理各种贷款产品和服务，员工可以更好地理解市场动态和消费者需求。
消极方面
压力大：
贷款公司的工作往往伴随着高压力，尤其是在业绩考核、风险管理和客户满意度方面。
道德困境：
员工可能会面临道德困境，比如在追求业绩目标和保护客户利益之间找到平衡。
法律风险：
如果不遵守相关法律法规，员工可能会面临法律责任，尤其是在处理不良贷款和收取过高利息时。
工作不稳定：
金融市场波动可能导致贷款需求的不稳定，进而影响到贷款公司的业务量和员工的工作安全。
其他考虑
对于 应届毕业生来说，如果其他选择有限，小额贷款公司可能是一个不错的选择，因为行业相对稳定。
对于 信贷工作，特别是客户经理等职位，工作环境和压力可能因公司而异，有的公司可能采取狼性文化。
在某些情况下，小额贷款公司的信贷员可能因为工作性质和外界印象，在找对象等方面不如银行信贷员。
结论
在小额贷款公司工作既有其吸引人的地方，如高薪资和广阔的发展空间，也存在着不少挑战和压力。选择是否在小额贷款公司工作应结合个人的职业规划、风险承受能力以及对工作环境的适应能力。