格林豪泰酒店作为一家商务连锁酒店，在员工福利和工作环境方面有着不同的评价。以下是一些员工对格林豪泰工作的反馈：
正面评价：
工作条件优越：
有员工认为格林豪泰的工作条件较好，员工福利丰富，且有较大的晋升空间。
人性化管理：
有员工提到格林豪泰的管理比较人性化，每周二的全国运营会议中总裁的讲话对他们很有用。
工作弹性：
有员工表示格林豪泰的工作时间比较弹性，工作氛围舒适。
文体活动：
格林豪泰注重员工身心健康，开展多样的文体活动，创造家庭式的工作氛围。
负面评价：
工资待遇：
有员工反映格林豪泰的工资水平较低，尤其是对于有一定工作经验的人来说。
加班文化：
有员工提到加班文化严重，加班没有加班工资，且调休困难。
报销问题：
有员工表示公司在报销方面可能存在问题，如克扣报销款项。
着装要求：
所有员工必须穿正装，且考勤抓得严格，这可能给员工带来一定压力。
综合信息：
格林豪泰酒店致力于为顾客提供舒适的服务和住宿环境。
对于员工而言，公司提供了健康的工作空间和丰富的文体活动，但同时也存在加班文化、工资待遇争议和报销问题等负面反馈。
结论：
格林豪泰酒店在员工福利和工作环境方面存在正反两面评价。如果你考虑加入格林豪泰，可能需要权衡这些正负因素，并考虑自己的职业目标和工作偏好。