根据您提供的信息，如果您在纬创自离，即未提前通知或未以书面形式正式辞职，这可能被视为违法解除劳动合同，属于个人单方违约。在这种情况下，您可能需要承担相应的赔偿责任。
检查劳动合同和公司政策
仔细阅读您的劳动合同，了解关于离职的规定和条款。
确认公司对于自离的处理流程和规定。
与人力资源部门沟通
联系公司的人力资源部门，了解自离后的具体流程和需要办理的离职手续。
根据指示准备必要的文件，如工作交接清单、财务结算等。
办理离职手续
根据公司要求，办理工作交接，确保所有工作都得到妥善处理。
结清所有应付工资和债务。
如果适用，办理档案和社会保险关系的转移手续。
注意可能的后果
自离可能会影响您的未来就业机会，因为雇主可能会对自离的员工有负面看法。
如果自离给公司造成了损失，您可能需要承担相应的赔偿责任。
法律途径
如果您认为公司处理不当，可以向当地劳动监察部门投诉。
您也有权申请劳动仲裁解决与公司的争议。
请确保在采取任何行动前，您已经了解所有相关的法律规定和公司政策，并尽可能以专业和负责任的方式处理离职事宜。