如果公司不给员工缴纳社保，员工可以采取以下措施：
沟通协商 ：首先尝试与公司沟通，了解原因，看是否能够通过协商解决问题。法律途径
要求补缴社保：
向公司要求开设社保账户并补缴应缴的社保费用。
劳动行政部门投诉：如果公司拒绝补缴，可以向当地劳动行政部门举报或投诉。
劳动仲裁：在劳动行政部门无法解决问题时，可以申请劳动仲裁。
经济补偿
如果因为公司不缴纳社保导致员工解除劳动合同，员工有权要求公司支付经济补偿。
经济补偿的计算方式通常是根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
法律后果
公司不缴纳社保可能会面临行政机关的责令补缴、加收滞纳金、罚款等处罚。
严重的情况下，公司可能还会面临法律诉讼和赔偿损失。
请根据具体情况选择合适的维权方式。