特岗教师三年服务期满后，转正考核通常包括以下几个方面：
师德师风：
教师在服务期内是否有违反法律法规或损害教师形象的行为。
教学业绩：
考察教师在教学方面的成绩，包括教学成果和学生的评价等。
教学能力：
包括教学方法、课程设计、教学手段等方面的能力。
管理能力：
涉及教师在课堂管理、学生管理等方面的能力。
创新能力：
教师在教学实践中的创新意识和能力。
理论知识：
教育教学相关的理论知识，如教育心理学、教育法律法规等。
考核形式可能包括笔试和面试，具体根据当地教育局的安排而定。考核合格后，教师可以正式转为编制内教师，享受相应的待遇和福利。
需要注意的是，不同地区可能会有细微的差别，具体考核内容和形式以当地教育局发布的正式通知为准。