当您遇到老板不公平待遇的情况时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
冷静分析
审视自己的工作表现和贡献，确保没有误解或错误。
确认是否所有同事都面临同样的问题，以判断是否仅为个别情况。
沟通解决
私下与领导沟通，以非对抗的方式表达您的感受和担忧。
提出改进建议，并寻求领导的支持和反馈。
寻求帮助
向人力资源部门或其他相关部门反映问题，请求他们介入调查。
如果可能，寻求同事的支持和建议。
利用公司制度
根据公司内部的投诉和仲裁流程，正式提出投诉或申请仲裁。
法律途径
如果上述方法都不能解决问题，您可以考虑向劳动监察部门投诉。
直接拨打12333进行投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
保护自己的权益
在整个过程中，确保保留所有相关的沟通记录和证据。
如果遇到紧急情况，可以考虑申请支付令或直接提起诉讼。
请记住，在采取任何行动之前，确保您了解所有相关的法律和公司政策，并考虑咨询法律专业人士的意见。同时，保持冷静和专业的态度，避免让情绪影响您的决策和行为。