当老板发不起工资时，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
与老板沟通
尝试与老板协商，看是否能够达成支付工资的协议。
如果老板同意支付，可以要求老板出具书面欠条，并约定支付日期。
劳动监察部门投诉
向当地劳动监察大队投诉，他们会依法监督检查并可能责令老板支付拖欠工资。
劳动仲裁
如果劳动监察大队无法解决问题，可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法院诉讼
如果劳动仲裁结果不满意，可以在收到仲裁书后15天内向法院提起民事诉讼。
申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条，劳动者可以向人民法院申请支付令。
要求赔偿金
如果用人单位拖欠工资，根据《劳动合同法》第八十五条，可以要求单位按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准支付赔偿金。
法律援助
如果无法承担律师费用，可以向当地的法律援助机构申请免费法律援助。
其他途径
如遇到特殊情况，比如公司财务状况不佳，可以尝试协商分期支付工资。
同时，了解并申请失业救济金等社会福利，以帮助度过难关。
请记得在采取任何行动前，收集好所有相关的证据，如工作合同、工资单、加班证明等，以便在法律程序中使用。